Blumenau
Confidencial Geral
Descrição da vaga
Descrição da vaga:
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.
Quer ser protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de INSTRUTOR(A) DE SALA DE AMOSTRA, vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar treinamento e desenvolvimento técnico contínuo do time de costureiras;
- Analisar e organizar a priorização das demandas conforme o fluxo do produto e o planejamento de entregas;
- Distribuir as demandas diárias entre as costureiras, garantindo alinhamento com as entregas previstas;
- Apoiar tecnicamente a equipe durante a confecção das peças dentro da sala de amostras.
- Atuar como ponte entre a sala de amostras e os times técnicos, esclarecendo dúvidas e facilitando a comunicação entre os times;
- Instruir e conduzir testes de novos processos, acabamentos ou matérias-primas.
- Analisar divergências no molde ou construção, identificando causas e propondo soluções.
- Contribuir com o desenvolvimento de novos acabamentos e técnicas de costura diferenciadas.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento técnico em confecção: domínio de processos de costura, montagem de peças e acabamentos em todas as máquinas.
- Conhecimento em matérias-primas: identificação e aplicação correta de tecidos, aviamentos e insumos.
- Conhecimento básico em modelagem: capacidade de interpretar moldes e compreender ajustes técnicos.
- Domínio de processos de: costura de artigos de malha, montagem de peças e acabamentos em todas as máquinas.
- Pacote Office Básico: Para controle de processos e comunicação com o time.
- Senso de urgência: habilidade para atuar com agilidade, priorizando tarefas e solucionando problemas rapidamente.
- Organização: capacidade de manter processos e rotinas bem estruturadas e documentadas.
- Trabalho em equipe: postura colaborativa e comunicação clara com diferentes áreas e profissionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestão da Área
- Etapa 5: Contratação