Instrutora de Sala de Amostras

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Blumenau

    Confidencial Geral

    Descrição da vaga

    Descrição da vaga:

    Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.

    Quer ser protagonizar essa história?

    Temos uma oportunidade de INSTRUTOR(A) DE SALA DE AMOSTRA, vem com a gente!

    Responsabilidades e atribuições

    • Realizar treinamento e desenvolvimento técnico contínuo do time de costureiras;
    • Analisar e organizar a priorização das demandas conforme o fluxo do produto e o planejamento de entregas;
    • Distribuir as demandas diárias entre as costureiras, garantindo alinhamento com as entregas previstas;
    • Apoiar tecnicamente a equipe durante a confecção das peças dentro da sala de amostras.
    • Atuar como ponte entre a sala de amostras e os times técnicos, esclarecendo dúvidas e facilitando a comunicação entre os times;
    • Instruir e conduzir testes de novos processos, acabamentos ou matérias-primas.
    • Analisar divergências no molde ou construção, identificando causas e propondo soluções.
    • Contribuir com o desenvolvimento de novos acabamentos e técnicas de costura diferenciadas.

    Requisitos e qualificações

    • Conhecimento técnico em confecção: domínio de processos de costura, montagem de peças e acabamentos em todas as máquinas.
    • Conhecimento em matérias-primas: identificação e aplicação correta de tecidos, aviamentos e insumos.
    • Conhecimento básico em modelagem: capacidade de interpretar moldes e compreender ajustes técnicos.
    • Domínio de processos de: costura de artigos de malha, montagem de peças e acabamentos em todas as máquinas.
    • Pacote Office Básico: Para controle de processos e comunicação com o time.
    • Senso de urgência: habilidade para atuar com agilidade, priorizando tarefas e solucionando problemas rapidamente.
    • Organização: capacidade de manter processos e rotinas bem estruturadas e documentadas.
    • Trabalho em equipe: postura colaborativa e comunicação clara com diferentes áreas e profissionais.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
    4. Etapa 4: Entrevista Gestão da Área
    5. Etapa 5: Contratação

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