C2
Descrição da vaga
Auxiliar nas atividades de análise e controle contábil, através da conciliação, classificação, digitação/lançamentos, provisionamento e ajustes na folha de pagamento, faturamento, impostos e custos relacionados, assim como conciliar, classificar, lançar as provisões bancárias e efetuar a classificação contábil do ativo fixo, consolidação das informações, e prestar suporte para assuntos contábeis, com objetivo de garantir as operações contábeis.
Responsabilidades e atribuições
- Orientar e executar as atividades da contabilidade de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente (Resoluções Normativas ANS, CPC e NBC), realizando o fechamento contábil mensal e anual;
- Cumprir os princípios e normas contábeis e legislações pertinentes, dentro dos prazos estipulados e das normas e procedimentos da empresa, garantindo a integridade dos registros contábeis, refletindo a exatidão e qualidade das informações;
- Conferir e fechar balancetes contábeis, conciliações de faturamento, custos, análises de variações (horizontal e vertical), indicadores, através de transações do sistema SAP 4Hanna, mediante a levantamento e fornecimento de informações, garantindo a exatidão e qualidade das informações contábeis;
- Atender à auditoria externa, através de relatórios e resolvendo possíveis questionamentos;
- Realizar a geração de documentos como DIOPS- Documento Informações Periódicas das Operadoras de Planos de Assistência a Saúde, consolidando as informações e encaminhando para ANS atendendo a legislação, bem como encaminhar para validação de Auditoria Externa visando emissão do parecer para entrega do documento.
Requisitos e qualificações
· Superior em Ciências Contábeis ou área afins. Desejáveis cursos de especialização ou MBA.
· Excel Intermediário
· Experiência na área Contábil
· Conhecimento no sistema SAP S4Hanna
· Será considerado um diferencial ter vivência na área contábil no segmento de Saúde Suplementar e Hospitalar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Contratação