Pessoa Analista de Tesouraria Sênior – Front Office

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Bernardo do Campo

    Volkswagen do Brasil - vagas

    Descrição da vaga

    Atuação como Pessoa Analista Sênior no time de Tesouraria Corporativa com foco nas atividades de front office: derivativos para hedge, operações de câmbio e fluxo de caixa, estratégia de funding e liability management, operações de capital de giro e trade finance, entre outros produtos correlatos. 

    Responsabilidades e atribuições

    • Elaboração de estratégia e execução de operações de derivativos de hedge, câmbio pronto e futuro (NDFs/Opções);
    • Gestão de dívidas e liability management;
    • Controle de riscos de limites e exposições;
    • Negociação e relacionamento com contrapartes financeiras;
    • Acompanhamento das posições de derivativos (Hedge Accounting) e exposição cambial;
    • Preparação de apresentação e reports para comitês. 

    Requisitos e qualificações

    • Formação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharias, outras áreas correlatas;
    • Necessário conhecimento avançado em Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.);
    • Necessário Inglês Avançado;
    • Necessário conhecimento de terminal Bloomberg;
    • Pós Graduação em finanças corporativas, operações financeiras ou economia será considerado um diferencial;
    • Conhecimento de mercado de capitais e mercado de derivativos.

    Informações adicionais

    Nome do Cargo: Pessoa Analista de Tesouraria Sênior – Front Office

    Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

    Modelo de trabalho híbrido

    Plataforma de treinamentos online gratuito

    Programa de Saúde e Bem-estar

    Benefícios:

    Compra de veículo com desconto

    Gympass

    Estacionamento no local – gratuito

    Ônibus fretado

    PPR anual

    Refeitório no local

    VA

    Plano de Saúde

    Previdência Privada

    Plano Pecúlio

    Zenklub – plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento de perfil
    3. Etapa 3: Teste de Integridade
    4. Etapa 4: Teste de Inglês
    5. Etapa 5: Triagem
    6. Etapa 6: Entrevista Consultoria
    7. Etapa 7: Shortlist com Gestor
    8. Etapa 8: Entrevista Gestor
    9. Etapa 9: Proposta Salarial
    10. Etapa 10: Contratação

    Conheça a Volkswagen

    A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

    A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

    Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

    Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

    “Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. 

    Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

     

    Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

    Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles – WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.  

    Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.  

    Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. 

     

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