Pessoa Engenheira de Qualidade Sênior – Automação

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    FCamara

    Descrição da vaga

    A FCamara está em busca de uma pessoa Engenheira de Qualidade Sênior – Automação, para atuar em parceria com o melhor banco digital do Brasil, eleito por voto popular na 4º edição do prêmio CanalTech. Empresa que oferece um banco digital completo com produtos como, conta gratuita, cartão de crédito personalizado e investimento de renda fixa e variável.

    Responsabilidades e atribuições

     Resumo do Perfil:

    ·         Atuar com outros Engenheiros de Qualidade garantindo a qualidade das releases;

    ·         Automação e Manutenção de Testes no contexto web;

    ·         Realização de testes regressivos manuais e automatizados;

    ·         Gestão de Bugs;

    ·         Exercer atitude positiva na solução de problemas e sugerir melhorias constantes;

    ·         Participar ativamente da Comunidade de Qualidade compartilhando conhecimento;

    Requisitos e qualificações

     

    Requisitos e experiência:

    ·         Experiência relevante como Analista de Qualidade, Test Engineer, QA ou outro papel relacionado (mínimo 3 anos);

    ·         Experiência relevante com Robot Framework para criação e manutenção dos cenários de testes automatizados;

    ·         Conhecimento das boas práticas em ferramentas de versionamento (Git).

    ·         Desejável experiência com outros frameworks de automação web tais como Cypress e Playwright;

    ·         Habilidade para leitura e interpretação de logs;

    ·         Conhecimento em CI/CD (integração e entregas contínuas);

     

    Soft Skills:

    • Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos.
    • Resolução de problemas: Abordagem estratégica para desafios técnicos.
    • Pensamento crítico: Propor melhorias e otimizações contínuas.
    • Accountability: Responsabilidade pelas entregas e impacto no projeto.
    • Visão sistêmica: Avaliar o impacto das alterações na qualidade do produto e nos objetivos do negócio.
    • Mentoria e colaboração: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe.
    • Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e demandas do projeto.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista R&S
    3. Etapa 3: Entrevista Técnica
    4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
    5. Etapa 5: Entrevista Cliente
    6. Etapa 6: Carta Proposta
    7. Etapa 7: Contratação

    Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀

    Aqui somos #SangueLaranja!

    Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

    Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

      

    F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

    tem o poder da transformação!

     

    Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

    nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

      

    Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

      

    E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

       


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