SUPERVISOR DE TRADE MARKETING

  • Período Integral
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  • Vila Velha

    Indústria de grande porte contrata

    Descrição da vaga

    Você está em busca de novos desafios, quer atuar em uma empresa de grande porte.

    Continue avaliando o que estamos buscando!

    Responsabilidades e atribuições

    O que você irá fazer?

    • Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Responsável por liderar, treinar e impulsionar o crescimento profissional dos promotores, definindo roteiros eficientes, acompanhando o desempenho nas lojas e gerenciando escalas e horários.
    • Inteligência em Ponto de Venda: Identificar ativamente oportunidades para implementar ações e campanhas estratégicas nos PDVs.
    • Maximização de Vendas: Implementar e garantir a execução eficaz das promoções de produtos, visando otimizar o fluxo de vendas (sell-out).
    • Fortalecimento da Presença em Loja: Apoiar a negociação para expandir a visibilidade dos produtos, buscando maior espaço em gôndola e a conquista de pontos de exposição adicionais.
    • Otimização da Merchandising: Distribuir materiais promocionais para a equipe e assegurar sua aplicação estratégica e impactante nos pontos de venda.
    • Excelência na Exposição: Garantir a contínua melhoria dos espaços de exposição, mantendo os produtos organizados e apresentados de forma atraente para o consumidor.
    • Engajamento e Alinhamento da Equipe: Conduzir reuniões periódicas com o time, comunicando claramente os objetivos e estratégias da empresa, e inspirando a equipe para o alcance das metas estabelecidas.

    Requisitos e qualificações

    O que buscamos?

    ● Graduação completa em marketing ou áreas afins;

    ● Experiência anterior na função;

    ● Disponibilidade para viagens;

    ● Habilitação categoria B;

    ● Habilidade com Planilhas.

    Informações adicionais

    O que oferecemos?

    ● Transporte;

    ● Refeição;

    ● Plano de Saúde;

    ● Plano odontológico;

    ● Seguro de Vida.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista individual com o RH
    3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
    4. Etapa 4: Contratação

    Por favor, preencha os campos obrigatórios.