Técnica / Técnico de Manutenção Mecânica II

• Executar planos de melhorias de aumento de desempenho dos ativos com a finalidade de aperfeiçoar a operação da planta;
• Reportar (ao supervisor) desvios de condições operacionais durante inspeções de equipamentos;
• Percorrer as instalações industriais onde estão localizados os equipamentos, verificando seu funcionamento, diagnosticando defeitos mecânicos;
• Observar e orientar as normas de segurança, auxiliando e orientando a equipe para a realização segura e correta das atividades de manutenção executadas, a fim de evitar acidentes garantindo a integridade de sua equipe e equipamentos;
• Auxiliar eventualmente o mantenedor/ especialista em elétrica nas atividades de manutenção elétrica;
• Substituir as funções de Operador de Painel sob demanda;
• Zelar pela organização dos materiais e ferramentas utilizadas pela equipe no desenvolvimento de suas atividades, mantendo o setor de trabalho, áreas e equipamentos organizados e limpos após a realização dos trabalhos;
• Orientar o planejamento da manutenção dos ativos e desenvolver os processos de contratação de serviços relacionados à manutenção dos equipamentos sob sua responsabilidade;
• Executar atividades e treinamentos do trabalho de soldagem e usinagem no chão de fábrica;
• Realiza análises críticas de manutenção, efetuando estudos de causas fundamentais de paradas corretivas de equipamentos, ou paradas repetitivas, propondo soluções técnicas, objetivando a meta de “parada e defeito zero”, assegurando a confiabilidade dos equipamentos;
• Apoiar no desenvolvimento de melhoria no desempenho dos equipamentos.
• Realizar atividades de lubrificação preventiva e corretiva em equipamentos rotativos e estáticos, seguindo planos de manutenção predefinidos e utilizando os lubrificantes adequados.
• Executar manutenção em sistemas pneumáticos e hidráulicos, incluindo leitura de diagramas, identificação de falhas, substituição de componentes e ajustes operacionais.
• . Interpretar desenhos técnicos, diagramas mecânicos e isométricos para montagem e desmontagem de conjuntos mecânicos.
• Operar instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro, súbito, relógio comparador) para aferição de componentes e controle dimensional de peças.
• Realizar serviços de soldagem (elétrica, MIG/MAG, oxiacetilênica) e corte (esmerilhamento, maçarico) em estruturas metálicas e componentes mecânicos, quando necessário.
• Efetuar montagem, desmontagem, alinhamento e balanceamento de conjuntos rotativos como redutores, motoredutores, bombas, ventiladores, elevadores, transportadores de correia e peneiras;
• Conhecimento em elementos de vedação (gaxetas, retentores, juntas), rolamentos, acoplamentos e sistemas de transmissão mecânica;
• Executar atividades de caldeiraria, como fabricação, recuperação e montagem de estruturas metálicas, chapas, tubulações e suportes, utilizando processos de corte, dobra, traçagem, soldagem e desenvolver e/ou adaptar peças mecânicas conforme necessidade operacional da planta, a partir de desenhos técnicos, amostras ou especificações, garantindo a funcionalidade e a padronização dos componentes.

Requisitos e qualificações

• Curso Técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou Mecatrônica;
• Atuação com soldagem industrial, caldeiraria básica, maçarico, lixadeiras e esmerilhadeiras;
• Conhecimento em lubrificação, sistemas pneumáticos, elementos de vedações e transmissão mecânica;
• Desenho Técnico.

Informações adicionaisValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!NOSSOS BENEFÍCIOSO Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:Ex.:

• Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
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Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses2Formulário de Conflito de Interesses
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Líder da Área 4Entrevista Líder da Área
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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