Cocamar
Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista e Sudoeste do Mato Grosso do Sul.
Responsável por zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho, propiciando um ambiente adequado ao trabalho e à produção.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a limpeza e a arrumação das áreas internas e/ou externas, dentro da sua área de atuação, utilizando produtos específicos de acordo com a programação de atividades;
- Contribuir para a manutenção da infra-estrutura, identificando e informando os responsáveis sobre a necessidade de reparos elétricos, hidráulicos e estruturais;
- Observar as normas de Segurança, Meio Ambiente e do Ministério da Saúde e Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, de acordo com a sua área de atuação, visando manter as condições de limpeza e conservação dentro dos padrões estabelecidos;
- Efetuar a remoção do lixo e providenciar o descarte adequado, de acordo com as normas e procedimentos para a coleta seletiva e para materiais que exigem cuidados especiais, tais como hospitalares, tóxico, perfurocortantes, etc;
- Manter as áreas sob sua responsabilidade abastecidas, realizando a troca e reposição de produtos e materias de limpeza e higiene pessoal;
- Eventualmente realizar o processo de pesagem de caminhões.
Requisitos e qualificações
Ensino fundamental incompleto
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Programa de Saúde Mental – Vittude.
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas – Recrutamento Seleção
- Etapa 4: Bate Papo com Gestor (a)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!
Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!
A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!
Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!
Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!
Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!
Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!
E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!
Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!