Coordenador de Manutenção de – Rio de Janeiro

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Garantir a operacionalidade, segurança da embarcação de Construção Submarina e atendimento aos requisitos dos órgãos regulatórios e de classe.

Responsabilidades e atribuições

• Discutir e aprovar o Plano de Manutenção da embarcação junto ao Ship Manager;
• Garantir a execução do Plano de Manutenção, de acordo com as melhores práticas da indústria e recomendações dos fabricantes;
• Propor a instalação de telemetria para prevenção de falha nos equipamentos críticos;
• Gerenciar o inventário de materiais sobressalentes, tanto em termos quantitativos, como de preservação;
• Estabelecer todos os procedimentos operacionais de marinha, de acordo com as normas internacionais e garantir que toda a equipe de bordo esteja operando conforme todos os procedimentos estabelecidos;
• Aprovar as especificações técnicas de equipamentos a serem comprados pelo time de Suprimentos;
• Realizar o orçamento anual da embarcação (OPEX e CAPEX), com base no plano de manutenção, POB e possíveis adaptações para os projetos da PRIO;
• Responsável pela interface embarcação e gestor onshore;
• Atendimento a reuniões com periodicidade regular;
• Gerar dashboards semanais/mensais indicando status da embarcação.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica:

• Engenheiro Naval, Mecânico, Elétrico ou Oficial de Náutica.

Experiência prévia mandatória:

• Experiência na área de manutenção;
• Conhecimento de sistemas ERP (SAP);
• Conhecimento de sistemas Navais.

Experiência prévia desejável:

• Conhecimento de Regulatório (DPC / MTB);
• Conhecimento Requisitos Navais de Regra de Classificadora e Estatutários (Solas/Marpol).

Qualificações/certificações necessárias:

• CBSP;
• HUET.

Informações adicionais

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura 🙂

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

• Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
• Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
• Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!
• Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.

Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!