Gerente de DP – Porto Alegre

Gerente de DP (Efetivo)

Você é Proativo, Engajado, Criativo e Hands On?!

Então esta OPORTUNIDADE É SUA!

Buscamos Gerente de Recursos Humanos para agregar no nosso time com competências para coordenar pessoas e projetos de melhoria que irão impactar os indicadores da organização.

Buscar inovações que contribuam para entrega de serviços diferenciados e de destaque.

Implementar cultura organizacional motivada e com sinergia, com foco na busca dos resultados com excelência nos processos. Ambiente colaborativo e engajado.

Estratégias para Aumento de produtividade, com maior eficiência, para que as tarefas sejam concluídas mais rapidamente, permitindo que o trabalho seja realizado em menos tempo e com maior volume;

Melhoria na qualidade do trabalho, melhores práticas e processos, resultando em serviços de maior qualidade.

Atividades:

– Gestão da carteira de clientes;

– Implementação de melhorias nos processos e atendimentos das áreas de DP e RH;

– Treinar, orientar e desenvolver a equipe com melhoria contínua nos processos e atendimentos;

– Fazer juntada de dossiês, provas, testemunhas, redação de pré-minutas de defesas para reclamatórias trabalhistas;

– Preposto em reclamatórias trabalhistas;

– Desenvolver Dashboards com demonstração de índice de resultados, através do Power BI;

– Gestão e desenvolvimento de pessoas;

– Gestão dos setores de Recursos Humanos, departamento pessoal, atendendo demais frentes e necessidade da operação, bem como relacionamento comercial.

– Entrevistar, selecionar e fazer integração de novos colaboradores;

– Orientá-los e treiná-los para suas funções;

– Desenvolver e aplicar avaliações periódicas dos colaboradores, com foco no desenvolvimento;

– Implementar padrões de serviço ao cliente e avaliar os colaboradores com base na sua capacidade de atender a essas normas e processos;

– Fornecer apoio técnico e logístico para todo os colaboradores;

– Criar e desenvolver métodos de auditoria para medição de performances;

– Desenvolver e ministrar treinamentos tanto das áreas de DP quanto do RH;

– Auditar os processos propostos;

– Desenvolver dinâmicas para integração dos setores;

– Dar suporte a equipe de Marketing para criação de conteúdo de RH, construir novas formas de abordagens nas comunicações e divulgações de nossas oportunidades.

Experiência/Competências Necessárias:

– Experiência no desenvolvimento de Dashboards de desempenhos operacionais a partir de acessos de banco de dados de ERP, utilizando Power BI.

– Excel Avançado;

– Gestão de clima vertical e horizontal;

– Habilidade de tratamento com gestão centralizada;

– Experiência em gestão estratégica;

– Experiência com gestão de grandes equipes;

– Gestão de Talentos, Atração e Retenção;

– Central de atendimento e relacionamento de colaboradores;

– Indicadores e gestão, planejamento Opex de gente;

– Treinamentos e motivação de colaboradores;

– Conhecimento em benefícios;

– Folha de pagamento;

– Dctfweb, Esocial, Sefip;

– Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho;

– Experiência com contencioso trabalhista;

– Desejável Certificação para aplicação de Assessment.

Horário: Das 08h00 até 18h00 de segunda a sexta-feira, com 01h00 de intervalo.

Modelo de contratação: CLT ou PJ de R$ 7.000,00 até R$ 12.000,00.

Benefícios: VT ou Auxilio Combustível, VA 31,00 por dia, plano de saúde e PLR.

Interessados encaminhar currículo para [email protected]